Теодора Русева поставя началото на менторската академия Mystories – инициатива, създадена с идеята да вдъхновява, развива и свързва хора, които търсят нови възможности за личностно и професионално израстване. Академията обединява знания, опит и практически подходи, насочени към изграждането на увереност и предприемаческо мислене.
Калоян Георгиев: Теодора, как се роди идеята за създаването на менторската академия Mystories и каква лична история стои зад този проект?
Теодора Русева: За мен Mystories се роди от нещо много просто. През годините разбрах колко скъпо може да ти струва да се опитваш да откриеш всичко сам. Аз самата съм минала през много различни етапи в живота и бизнеса – от работа като програмист от 9 до 18 ч., докато паралелно развивам собствените си проекти, до момента, в който бизнесът, продажбите и развитието на лични брандове се превърнаха в основната ми посока и развитие. И точно по този труден за мен път разбрах, че понякога не ти липсват знания, амбиция или потенциал, а човек, който вече е минал по този път и може да ти спести години проби, грешки, лутане и пропилени пари. Това е идеята, която стои и зад менторската ми академия Mystories – не просто да слушаш успешни истории, а да получиш достъп до опита зад тях, подкрепата и насоките, които да ти помогнат да растеж.
Калоян Георгиев: Какво според Вас отличава добрия ментор от просто добрия професионалист и какво всъщност търсят хората, когато се обръщат към ментор?
Теодора Русева: Можеш да бъдеш невероятен професионалист и ужасен ментор. За мен менторството не е да покажеш колко много знаеш, а да разбереш човека срещу теб достатъчно добре, за да видиш какво той самият в момента не вижда. Понякога е страха в него, понякога е грешка в бизнеса и стратегията, а понякога съвсем различно нещо. Хората рядко идват при ментор само за информация. Вече информация намираш навсякъде и можем да получим огромна част от нея за секунди. Те идват за яснота, стратегия, обратна връзка и най-вече за по-кратък път и подкрепа. Добрият ментор не трябва да те направи зависим от себе си, напротив. Точно и на това уча моите клиенти, да се научат да вярват в себе си повече, да разбират маркетинга, продажбите, да анализират и вземат по-добри решения дори и сами. Аз много рано разбрах колко голяма сила има човекът, който те учи и води. В училище имах много интересен опит с математиката. Една учителка успя да ме накара почти да намразя математиката и да повярвам, че просто не е моето нещо. След това попаднах на друга, която ме накара да я обожавам. Предметът беше същият и аз бях същият човек. Смени се единствено човекът, който стоеше срещу мен. Това ми остана като много важен урок – правилният човек може да извади потенциал от теб, който дори не подозираш, че имаш. Грешният може да те накара да се съмняваш в способности, които всъщност притежаваш. Затова за мен изборът на ментор е изключително важен. Не избирайте някого само защото е популярен, говори убедително или има резултатите, които искате. Вижте как мисли, какви ценности има, как се отнася към хората и най-вече – дали неговият начин на работа ви кара да растете или ви кара да се чувствате по-малки. Защото менторът може да ти спести години лутане и да те изстреля напред. Но неправилният човек също може да те срине, да те накара да се съмняваш в себе си или да те поведе в посока, която изобщо не е твоя. Затова не избирайте просто ментор. Избирайте много внимателно кого допускате да влияе върху начина, по който виждате себе си и собствените си възможности.
Калоян Георгиев: Mystories събира хора с различен опит и професионален път. Как подбирате менторите и как гарантирате, че участниците ще получат реална стойност от тази среща на знания и опит?
Теодора Русева: За мен има огромна разлика между човек, който говори добре за успеха и човек, който реално го е изградил. Аз самата ако не съм преминала през нещо, не обучавам на него. Ментор практик е най-добрия. Затова бих избрала хора не само според титлите, последователите или публичния им образ, а според реалния им опит, резултатите, грешките, които са допускали, и уроците, които могат да предадат. Защото понякога най-ценният въпрос към един успешен човек не е “Как успя?”, а “Какво направи грешно и какво никога не би повторил?”. Често учим най-много от грешките си, но ако знаем как да анализираме. Искам човекът да си тръгне от срещата не просто мотивиран, а с нещо, което може да приложи още на следващия ден. Точно на тази база подбирам и менторите в Mystories – това са хора, които не просто говорят за успеха и са преминали през много обучения, а имат реални резултати зад гърба си. Хора, които вече са работили с други, помогнали са им да постигнат конкретна промяна и са доказали, че могат не само да постигат резултати за себе си, но и да предават опита си така, че и друг човек да стигне до тях.
Калоян Георгиев: В последните години все повече хора търсят не само професионално развитие, но и яснота, увереност и посока. Какви са най-честите предизвикателства, с които идват при Вас?
Теодора Русева: Едно от най-честите неща, които виждам, е, че хората всъщност имат много повече възможности, отколкото си мислят. Проблемът е, че често не вярват достатъчно в себе си, за да ги използват. Или имат идея, но ги е страх, че ще се провалят. Искат да започнат бизнес, но се съмняват дали са достатъчно добри. Други искат промяна, но не знаят в коя посока да тръгнат и страхът да не направят грешния избор ги кара да не правят никакъв. Много често човекът срещу мен има потенциала, знанията и възможностите. Това, което му липсва, е увереността да си позволи да опита и ясната посока как да го направи. Точно тук виждам огромната стойност на правилния ментор. Не ти трябва просто информация, още едно видео, още един курс или още пари, за да развиеш или започнеш бизнес. Трябва ти правилен човек, който да види възможността там, където ти в момента виждаш страх и да ти помогне да я превърнеш в конкретно действие с правилните, конкретни и ясно стъпки. За мен провалът не е да опиташ и да не се получи, защото има и падения и това е нормално. А е да имаш потенциал и възможности, но страхът да реши вместо теб докъде ще стигнеш. Мисля по този начин – по-добре да сгрешиш в движение, отколкото след време да се чудиш какво е щяло да стане ако беше опитла.
Калоян Георгиев: Коя е най-голямата заблуда за менторството, с която сте се сблъсквали, и какво бихте казали на човек, който все още се колебае дали има нужда от ментор?
Теодора Русева: Най-голямата заблуда е, че менторът ще свърши работата вместо теб – няма. Менторът може да ти покаже по-краткия път, да види грешката преди тя да ти струва пари или време и да ти зададе въпрос, който да промени начина, по който гледаш на бизнеса или живота си, но крачките пак трябва да ги направиш ти. И това е реалното и истинското менторство, всичко друго е делегиране. Аз гледам на доброто менторство като на инвестиция за по-бърз растеж и развитие.
Калоян Георгиев: Кои са историите или срещите в Mystories, които са Ви оставили най-силен отпечатък и са Ви убедили, че това, което правите, има смисъл?
Теодора Русева: За мен най-силните моменти никога не са просто големите цифри или впечатляващите резултати. Най-много ме докосва моментът, в който виждаш промяната в мисленето на човек. Когато видиш успеха на първия си клиент, се радваш. Когато видиш как втория ти клиент е постигнал мечтата си – още повече, при третия и всички следващи, разбираш, че не е случайност. Тогава осъзнаваш, че това, което правиш, реално променя нечий живот и точно там идва смисълът. Това е моментът, в който разбираш, че не си му дал просто информация, а друга перспектива за собствените му възможности и мечти. Едно е да можеш да постигаш резултати за себе си. Следващото ниво е да успееш да предадеш това знание така, че и други хора да постигат своите резултати. Тогава успехът вече не е само твой – превръща се във въздействие.
Калоян Георгиев: Как според Вас ще се променят нуждите на хората от менторство в свят, в който изкуственият интелект, новите професии и бързо променящият се пазар на труда променят начина, по който работим и се развиваме?
Теодора Русева: Според мен менторството ще става още по-ценно, но ролята му ще се промени. Изкуственият интелект вече може да ни даде информация, идеи, анализи и решения за секунди. Това означава, че стойността на човека няма да бъде просто в това “да знае повече”, а в опита, преценката, контекста, правилните въпроси и способността да вземеш решение, когато няма един очевидно правилен отговор. AI може да ти даде 200 възможни посоки. Обаче добрия ментор може да ти помогне да разбереш коя от тях има смисъл точно за теб и защо. Трябва да се адаптираме към AI, а не да се страхуваме от него. Да го използваме, за да работим по-бързо, по-умно и да помагаме на клиентите си да растат много по-бързо. Точно заради AI менторството ще става още по-ценно. В свят, пълен с изкуствен интелект, човешката връзка ще се превърне в най-голямата стойност.
Калоян Георгиев: Ако трябва да дадете един съвет на човек, който в момента е на кръстопът в живота или кариерата си и не знае каква да бъде следващата му стъпка – какво бихте му казали?
Теодора Русева: Не чакай да си на 100% сигурен. Това е капан. Нито перфектен, това в илюзия. Повечето големи решения в моя живот не са дошли с гаранция, че ще се получат. Яснотата много често идва след действието, не преди него. И това е готиното. Избери следващата стъпка, която те приближава до живота, който искаш, и я направи. Сега, не отлагай. Ако е грешна ще коригираш посоката, но когато стоиш на едно място от страх да не сбъркаш, вече си направил избор. Не е нужно да виждаш целия път, често и няма как да стане. А е важно да имаш смелостта да направиш следващата крачка, за да успееш.
