Милена Димова, районен ръководител на ГЕРБ в „Аспарухово“, пред медия „Будна Варна“ – за актуалните теми, предизвикателствата пред района и приоритетите за развитието му.
Калоян Георгиев: Вие сте районен ръководител на ГЕРБ в „Аспарухово“. Каква е основната Ви цел за развитието и утвърждаването на местната партийна структура?
Милена Димова: За мен основната цел за развитието и утвърждаването на ГЕРБ „Аспарухово“ е тя да бъде силна, активна и разпознаваема местна организация, която е близо до хората и познава реалните проблеми на района.
Аз съм човек, който е свързан с ГЕРБ от самото учредяване на партията. Преминала съм през различни нива на политическа и обществена работа – била съм общински съветник два мандата, народен представител, а от месец август тази година поех отговорността да ръководя районната структура. Натрупаният опит ми показва, че една организация е силна не само когато има добри резултати на избори, а когато между изборите е сред хората и работи за тях.
Затова искам да изградим структура, която да бъде отворена към гражданите, да привлича активни хора и да има реално присъствие в обществения живот на район „Аспарухово“.
Калоян Георгиев: Как изглежда днес организацията на ГЕРБ в „Аспарухово“ – колко активни са членовете и симпатизантите и успявате ли да привличате нови хора, особено млади?
Милена Димова: Имаме активни членове и хора, които през годините са доказали своята ангажираност към ГЕРБ и към района.
Една от основните ми задачи е да отворим организацията към повече хора – включително към младите, които имат идеи, професионален опит и желание да допринасят за развитието на „Аспарухово“. Не смятам, че политическата активност трябва да бъде запазена територия само за хора с дълъг политически стаж.
Искам да привлечем хора, които преди всичко са активни граждани – хора, които познават проблемите на района и искат да участват в тяхното решаване.
Калоян Георгиев: Кои са трите основни теми, по които ГЕРБ „Аспарухово“ ще работи през следващите месеци? Има ли вече конкретни инициативи, които подготвяте?
Милена Димова: В следващите месеци работата ни естествено ще бъде свързана и с предстоящия политически календар. На 25 октомври предстоят избори за президент и вицепрезидент, така че първата ни задача е да мобилизираме и организираме структурата за тези избори.
Но за мен работата на районния ръководител не се изчерпва с един избор. Още отсега трябва да започнем подготовката на организацията за следващия важен етап – местните избори през 2027 г., когато ще се избират общински съветници, общински и районни кметове.
Затова бих акцентирала три основни направления по които ГЕРБ „Аспарухово” ще работи през следващите месеци, а именно.
Първото е укрепването на самата структура. Искам да имаме активен екип, ясна организация и хора, които са готови да работят не само по време на предизборна кампания, а постоянно. Това означава и да привлечем нови лица, включително млади хора, които имат желание да се занимават с обществена и политическа дейност.
Второто е подготовката за местните избори. Имаме достатъчно време, но не и време за губене. Трябва да познаваме много добре района, неговите проблеми и очакванията на хората, да разговаряме с гражданите и постепенно да изградим екипа, който ще може да носи отговорност за местното управление. За мен това е дългосрочна работа, а не кампания, която започва няколко месеца преди изборите.
Третото е постоянният контакт с хората в „Аспарухово“. Искам да чуваме гражданите и когато няма избори. Ще търсим възможности за срещи, разговори и конкретна работа по поставени от тях въпроси. Именно от този контакт трябва да идват и голяма част от бъдещите ни приоритети за района.
Така че да – предстоят избори и ние ще бъдем максимално мобилизирани за тях. Но паралелно с това моята задача като районен ръководител е да изградя силна и работеща структура, която да бъде готова за местните избори през 2027 г. и да има ясна визия за развитието на „Аспарухово“.
Калоян Георгиев: Как поддържате връзката с жителите на района, които не са членове на ГЕРБ? Има ли механизъм, чрез който гражданите могат директно да поставят проблеми пред местната структура?
Милена Димова: За мен това е изключително важно. Районният ръководител не трябва да разговаря само с членовете на собствената си партия.
Гражданите на „Аспарухово“ имат различни политически убеждения и това е напълно нормално. Когато става дума за проблемите на района обаче, те са общи за всички.
Затова искам да има постоянна възможност хората да се обръщат към нас – с конкретен проблем, предложение или идея. Ще използваме както срещи с граждани, така и комуникация в социалните мрежи и пряк контакт с организацията.
За мен най-важното е, когато един човек постави проблем, да получи отговор какво може да бъде направено, към кого е насочен въпросът и какво е развитието му. Дори когато няма възможност проблемът да бъде решен веднага, хората трябва да знаят, че са чути.
Калоян Георгиев: ГЕРБ е партия с дългогодишно присъствие във Варна. Какво според Вас отличава работата на ГЕРБ в „Аспарухово“ от тази на останалите политически формации в района?
Милена Димова: Не бих искала да определям работата на останалите политически формации – всяка има своята организация и начин на работа.
За ГЕРБ това е последователност, работа на терен и отговорност към поетите ангажименти.
Нашето предимство е и натрупаният управленски и политически опит. Аз самата съм била както на местно, така и на национално ниво и знам колко е важно един местен проблем да бъде поставен по правилния начин и пред правилната институция.
Искам ГЕРБ „Аспарухово“ да бъде структура, която не се появява само преди избори, а е видима и активна през цялата година.
Калоян Георгиев: Каква е ролята на местната структура в политическия живот на Варна? Имате ли реална възможност решенията и предложенията на ГЕРБ „Аспарухово“ да достигат до общинското и националното ръководство на партията?
Милена Димова: Да, и това е една от отговорностите на районната структура. Ние сме най-близо до хората и първи чуваме техните проблеми.
Местната организация има задачата да събира тази информация, да я поставя на обсъждане и да предлага решения. Когато един проблем изисква решение на общинско или национално ниво, той трябва да бъде представен там.
Моят опит като общински съветник и народен представител ми помага да виждам връзката между местното и националното управление. Един от приоритетите ми като районен ръководител е именно тази връзка да бъде активна и ефективна.
Смятам, че една местна структура има смисъл, когато гласът на хората от района стига до местното управление, до ръководството на партията и, когато е необходимо, до институциите на национално ниво.
Калоян Георгиев: Предстоят ли промени или разширяване на екипа на ГЕРБ „Аспарухово“? Какви хора искате да привлечете към организацията и какво очаквате от тях?
Милена Димова: Разширяването на организацията е естествен процес и аз бих искала да привлечем повече активни хора.
Търсим не просто хора, които да присъстват формално в една партийна структура, а личности с професионална експертиза, идеи и желание да работят. Особено важно е да дадем възможност на по-младите хора да се включат.
Очаквам от всеки човек, който се присъедини към екипа, ангажираност, коректност и готовност да работи за района. Политиката на местно ниво трябва да започва от реалните проблеми на хората, а не от партийното говорене.
Калоян Георгиев: Ако след една година направим отново това интервю, какво бихте искали да можете да отчетете като конкретен резултат от работата на ГЕРБ „Аспарухово“ и лично като районен ръководител?
Милена Димова: Бих искала да можем да покажем не просто проведени срещи и инициативи, а конкретни резултати.
Милена Димова: Да сме поставили и проследили решаването на реални проблеми на хората. Да сме привлекли нови активни членове и симпатизанти, особено млади хора. Да сме изградили по-добър диалог с гражданите и да сме превърнали районната структура в място, към което хората се обръщат, когато имат проблем или идея.
А лично за себе си бих искала след една година хората да кажат: „Тази структура я виждаме, чуваме я и знаем, че когато поставим въпрос, той няма да остане без внимание и отговор.“
За мен това е най-важният критерий за работата на един районен ръководител – не позицията сама по себе си, а доверието и реалната работа зад нея.
